Talento
Evaluación integral de talento con plataforma propia (SELVIA). Mediciones psicolaborales, técnicas y de potencial con trazabilidad y proctoring opcional.
Evaluación integralSELVIAProctoring opcional
Plataforma: SELVIA
Socio estratégico · Personas y OrganizacionesGestión de personas,
Gestión de personas,
resultados medibles.
Diagnosticamos, evaluamos y transformamos su gestión de personas con tecnología propia y criterio humano — para los sectores más exigentes de Chile: Minería, Energía, Construcción y Sector Público.
Entornos
Los 4 Pilares Geperex
Un modelo integrado que cubre el ciclo completo de la gestión de personas, desde el reclutamiento hasta el análisis predictivo de datos organizacionales.
Estructura
Análisis estructural y desarrollo de perfiles. Mapeo de potencial mediante Nine-Box para decisiones de sucesión.
Nine-BoxPerfiles de cargoSucesión
Plataforma: GeperIA
Cultura
Diagnósticos de Cultura Organizacional, Clima, Engagement/Burnout, Asesorías CEAL-SM. Medición con rigor científico y propuestas de intervención concretas.
CEAL-SMEngagementLey Karin
Plataforma: EngagePRO
BPO & Analytics
Optimización de flujos y externalización de procesos. Dashboards con KPIs estratégicos. People Analytics integrado para decisiones basadas en datos.
DashboardsAutomatizaciónPeople Analytics
Plataforma: GeperIA + PulsoCheck
Tecnología propia
Solicita un demo5 plataformas que operan cada pilar.
Infraestructura desarrollada en casa — diagnóstico, evaluación con IA, engagement con ciencia y desempeño. Todo lo que un equipo de RRHH interno normalmente no tiene.
Destacado
IA de selección
MatchPRO
Ranking objetivo de candidatos con IA.
Reduce el time-to-hire hasta 60%. Scoring sin sesgo, matching semántico contra el perfil y trazabilidad end-to-end del proceso.
- Scoring IA por competencias
- Matching semántico
- ATS integrado
Impulsa Flow · TalentoVer detalle
Evaluación psicolaboral
SELVIA
15+ instrumentos online, corregidos en 24h.
Baterías validadas 100% remotas con proctoring. Informe consolidado listo para decisión de contratación.
- Proctoring certificado
- Corrección en 24h
- Batería configurable
↗ Flow · TalentoVer detalle
Compliance + Líder
PulsoCheck
Diagnóstico normativo y de liderazgo.
Mapa de brechas legales y de estilo de liderazgo con plan de acción SMART priorizado por riesgo.
- Mapa de brechas
- Plan SMART
- Ley Karin & CEAL-SM
↗ Pulso · CulturaVer detalle
Engagement JD-R
EngagePRO
Ciencia del engagement, 100% anónimo.
Modelo Job Demands-Resources con 4 cuadrantes accionables. Benchmark sectorial y seguimiento longitudinal.
- Modelo JD-R
- 100% anónimo
- Benchmark sectorial
↗ Klima · CulturaVer detalle
Objetivos & desempeño
GeperIA
Cascada de objetivos y perfiles con IA.
OKRs con cascada organizacional, 30 competencias medibles y perfiles de cargo generados con IA en 4 niveles.
- Cascada OKR
- 30 competencias
- Perfiles con IA
↗ Core · BPOVer detalle
Pilar
Plataformas
Resultado para el cliente
Talento (Flow)
MatchPRO + SELVIA
Contratar mejor, más rápido y con evidencia
Estructura (Core)
GeperIA
Perfiles y cascada de objetivos con IA
Cultura (Pulso · Klima)
PulsoCheck + EngagePRO
Compliance + engagement medido con ciencia
BPO & Analytics
GeperIA + PulsoCheck
Dashboards y automatización sobre datos reales
Especialización sectorial
Soluciones diseñadas para su industria.
Cada sector tiene sus propias complejidades normativas y operacionales. Nuestra propuesta es específica, no genérica.
Minería
Reclutamiento senior y técnico para entornos remotos, turnos rotativos y seguridad operacional crítica.
- PM, HSEC, SERNAGEOMIN, ITOs
- Auditores ISO y mantenedores
- Operadores y perfiles técnicos
- Auditoría preventiva Ley 40 horas
Energía
Perfiles senior y técnicos certificados para proyectos ERNC y empresas eléctricas en escalamiento.
- STEM, PM, SSOMA y montaje
- DGAC, GWO y certificaciones
- BPO para empresas en crecimiento
- Compliance laboral y contractual
Sector Público
Aplicación estricta de las leyes 18.834 y 19.882. Licitaciones con blindaje técnico-administrativo.
- Concursos ADP y exclusiva confianza
- Ley 21.015 — Inclusión laboral
- Ley 20.393 — Prevención e integridad
- Registro y gestión Ley del Lobby
¿Por qué Geperex?
Lo que nos diferencia.
No somos una consultora tradicional. Somos aliados estratégicos con metodología, tecnología y cumplimiento normativo como ventajas competitivas reales.
Pro Pyme Transparente
Régimen Pro Pyme Transparente SII — estructura tributaria ordenada y fiscalmente transparente.
Sello Empresa Mujer
Empresa dirigida y operada por mujeres. Compromiso real con la equidad de género en cada mandato.
Infraestructura HR Tech propia
ATS propio, proctoring, optimizador de CV con IA, LMS a medida, MatchPRO y Conecta Futuro (Outplacement).
- ATS propio
- Proctoring
- Optimizador de CV con IA
- LMS a medida
- MatchPRO
- Conecta Futuro (Outplacement)
Cumplimiento normativo activo
Ley 40 horas, Ley 21.015 y Ley 20.393 aplicadas como ventaja competitiva, no como mínimo.
Asesoría Protocolo CEAL-SM
Diagnóstico de clima y salud mental con metodología científica. Resultados accionables, no reportes.
Equipo multidisciplinario
Ciencias Sociales, Ingeniería y Derecho — visión 360° en cada proyecto.
Próximo paso
Una reunión de diagnóstico gratuita.
45 minutos. Revisamos tu estructura actual de personas, identificamos los tres focos más críticos y te mostramos exactamente cómo quedaría tu portafolio Geperex. Sin costo ni compromiso.